Телекоммуникационный сектор

ПАО Хэдхантер

Международная компания ПАО Хэдхантер · Основано:

Рекрутинговая онлайн-платформа с передовыми технологиями, эффективно автоматизирует сложные процессы подбора персонала для работодателей и соискателей

Идентификаторы

ИНН
3900016369
ОГРН
1233900011124

Общие сведения

Адрес (по ЕГРЮЛ)
236006 Калининградская область г.о. город Калининград г. Калининград ул. Октябрьская д. 37 помещ. Х
Почтовый адрес
236006 Калининградская область г.о. город Калининград г. Калининград ул. Октябрьская д. 37 помещ. Х
Дата гос. регистрации
Орган гос. регистрации
Управление Федеральной налоговой службы по Калининградской области
ФИО руководителя
Сергиенков Дмитрий Сергеевич
Телефон руководителя
+7 (4012) 200530

Разделы документов раскрытия информации

Акции ПАО Хэдхантер (1)

Подробное описание: Международная компания ПАО Хэдхантер

Международная компания ПАО Хэдхантер, ведущая онлайн-рекрутинговая платформа в России и странах СНГ, основанная в 2000 году и прошедшая IPO на бирже NASDAQ в 2019 году, с 2020 года представлена на Московской бирже (тикер HHRU, ISIN: RU000A100JC6) в форме американских депозитарных акций с капитализацией около 130 млрд рублей. Крупнейшими акционерами являются ELQ Investors VIII Ltd (24,5%) и Highworld Investments Ltd (23,6%), при этом компания регулярно выплачивает дивиденды с доходностью 4-6% годовых. Финансовые показатели демонстрируют устойчивый рост: выручка за 2023 год составила 19,7 млрд рублей (+15,7% год к году), скорректированная EBITDA - 11,2 млрд рублей (маржа 56,9%), чистая прибыль - 7,3 млрд рублей, что свидетельствует о высокой рентабельности бизнеса. Платформа обслуживает более 1,2 млн активных работодателей и содержит свыше 60 млн резюме, ежемесячная аудитория превышает 25 млн уникальных посетителей, а мобильные приложения установлены более 35 млн раз, что обеспечивает доминирующую позицию на рынке онлайн-рекрутмента с долей около 50% в России. Бизнес-модель основана на монетизации базы соискателей через различные услуги для работодателей: размещение вакансий (53% выручки), доступ к базе резюме (27%), продвижение вакансий (16%) и дополнительные сервисы (4%), при этом компания активно развивает экосистему HR-сервисов, включая решения для автоматизации подбора персонала, верификации кандидатов и адаптации сотрудников. Ключевыми конкурентными преимуществами выступают сетевой эффект (большое количество соискателей привлекает работодателей и наоборот), передовые технологии машинного обучения для точного подбора кандидатов, сильный бренд с высокой узнаваемостью и эффективная система монетизации с низкой долей бесплатных услуг, что в совокупности с прозрачной структурой корпоративного управления, соответствующей международным стандартам, делает ценные бумаги компании привлекательными для инвесторов, ориентированных на сектор технологий с защитной компонентой и стабильным дивидендным потоком.
Источник данных: Справочная информация из базы данных DimFin.ru.
Данные обновляются периодически и могут отличаться от текущих биржевых.
Скопировано